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NOUS SAVONS

savoir faire

BIENAUCONTRAIRE

NOUS SAVONS

savoir faire

Faciliter les relations internes

Optimiser votre qualité de service

Favoriser les montées en compétences

Susciter la volonté de changer

Développer le bon sens relationnel de vos collaborateurs

des formations
sur mesure
qui prennent
en compte
les spécificités
de votre métier

Construire
Mettre en perspective

nos actions

de formation

dans la durée

Intégrer
Créer

des supports pédagogiques pertinents

Imaginer

des séminaires

vivants et

interactifs

une sincère
adhésion
des participants

Obtenir

Conseil

 

Nous menons d'abord une action de conseil pour mettre en place avec vous une approche cohérente de la formation.
Nous intégrons les managers et les futurs participants dans l'élaboration des objectifs et des contenus.

Projet pédagogique

 

Organisation

 

Management

Supports pédagogiques

Conception et réalisation

 

  • Films. Reportages, mini-fictions, interviews
     

  • E-learning. Seul ou couplé avec du présentiel et/ou des visio-conféferences
     

  • Plaquettes, flyers, leaflett

 

Nous réfléchissons avec vous à votre objectif, au choix
du support et au message le plus adapté afin d'obtenir l'impact que vous souhaitez.

vos objectifs

de

productivité

 

Gérer son temps

 

Parler en public

 

Devenir formateur

 

Manager

 

Oser vendre

 

Mieux vendre

 

Gérer son stress

 

Gérer les conflits

 

Animer une réunion

 

Professionnaliser la relation client

approche

NOS CONVICTIONS

La résistance est aussi le levier
du changement

Partir des difficultés et de "ce qui ne va pas" permet d'obtenir un "parler vrai" et une adhésion sincère au processus de changement.

Savoir ce qu'il faut faire, c'est bien. Le faire, c'est mieux

Nous avons constaté que beaucoup de collaborateurs négligent les bonnes pratiques qu'ils connaissent. Comprendre pourquoi certains savoirs et savoir-faire sont abandonnés, suffit dans bien des cas à les réinvestir au quotidien.

 Former, c'est coproduire

Des contenus, des idées, des solutions.
Le groupe est souvent riche de ses propres ressources.
Le formateur est un accoucheur.

Le pire ennemi de la formation, c'est l'ennui

Des apports théoriques pour comprendre.

Des exercices pour intégrer.

Des mises en situations pour ressentir.

Nous mettons tout en œuvre pour créer des moments riches humainement et intellectuellement. La clé de la réussite passe par une pédagogie vivante et interactive.

Relations internes – Relations externes Une seule et même dynamique

La qualité de la relation-client est en prise directe avec la qualité des relations internes.

Un peu comme si nous étions tous clients
les uns des autres. C'est pourquoi il est souvent nécessaire de travailler sur les deux fronts simultanément.

references
Automobiles Peugeot - Cetelem - Crédit Agricole - EDF - Paris Dauphine
 ESSO S.A. - France-Boissons - Mondial Assistance - Pacifica - Sofinco
Richelieu Finance  - DIAC -  IGUS France - MGEN - SIACI Saint Honoré 

NOUS CONTACTER

Contact
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